温医大春季招聘会火热开启 六千岗位护航学子就业

　　温州网讯 昨天，“浙里有才”浙江省医药健康类专场招聘会、浙江省第九届卫生人才招聘会暨温州医科大学2026届毕业生春季招聘会在茶山举行。来自全国16个省份的258家用人单位携近6000个岗位到场，现场人流如织，求职氛围热烈。

　　据悉，温医大2026届毕业生达7951人，较去年增加424人，其中校本部本专科生3750人、研究生2515人、仁济学院1686人。本次春招汇聚来自16个省份的258家用人单位，其中20家浙江省内各地各级卫健委（局）组团参会，到场公立医院及事业单位151家、私立医院26家、企业81家，提供岗位近6000个，成为学子对接职场的重要平台。

　　记者在招聘会现场走访发现，省级和市属公立医院的岗位备受毕业生青睐，但由于招聘门槛较高，绝大部分岗位只面向拥有硕士、博士学位的求职者，令许多本科生望而却步。温医大2026届儿科专业硕士毕业生赵同学穿梭在人群中。作为土生土长的温州人，他有留在家乡就业的想法，向几家市级医院、县级医院及基层卫生院递了简历。“竞争太激烈了，我投的其中一家单位才招2个人，简历却收了上百份。”他感慨地说。

　　赵同学的一席话，在温医大研究生工作部研究生办主任张玮处得到印证。他告诉记者，温医大2026届硕士毕业生2515人，较去年增长约7%。为此，学校多渠道搭建平台，举办招聘会护航学子就业。

　　首次参与温医大校招的海军军医大学第三附属医院（上海东方肝胆外科医院）就是其中之一。据负责招生的吴晋晖介绍，医院地处上海，现已发展为综合性三甲医院，此次带来的岗位涉及医生、护理、管理等，“温医大眼视光、药学等学科实力突出，培养的学子专业功底扎实、素养优良，得到行业内的高度认可。”他希望通过校招更直观地了解学子的专业能力与求职意愿，“部分特别优秀的毕业生可先入职再参加相关考试，我们将以最大诚意吸纳温医大好苗子。”

　　现场，多家生物医药企业向温医大毕业生抛出“橄榄枝”。温州佰诺创睿行政人力部负责人单苗苗介绍，企业入驻温州3年多来，与温医大紧密合作，今年面向应届生开放生产、研发等岗位，本科、研究生均可报名，适配药学类相关专业，当天上午已收到近200份简历，后续将持续扩容岗位、对接学子。

　　采访中，记者发现，部分县级医院对精神卫生领域人才需求较大。平阳县人民医院黄基格说，随着社会发展，民众对精神卫生、心理诊疗的需求日益增长，但精神医学专业毕业生数量有限，选择到县级医院的人更是寥寥。“我们今天在这里积极对接温医大学子，只要有合适的精神医学专业人才，下午就能面试。”

　　值得一提的是，此次招聘会上，温医大为用人单位提供校内笔试面试教室73间，采用“报名-笔试-面试-签约”一站式招聘模式；学校各二级学院的就业负责人坐镇招聘现场，与用人单位面对面洽谈，“点名式”推荐毕业生。学校迭代升级“AI辅导员——就业助手”，除汇集招聘单位、展位分布、教室分布等信息外，还能优化简历、进行面试咨询、了解就业政策，为毕业生提供精准服务。

　　据悉，本次春招是温医大护航毕业生就业的重要举措，未来学校将持续深化校院、校企联动，拓宽就业渠道，助力学子走好求职路。

来　源：温州日报

记者 潘舒畅　通讯员　周咏雯

本文转自：温州新闻网 66wz.com