近日，代表同意大利各工会谈判的政府机构 Aran 发布了定期每六个月一次的公务员工资报告。仅从薪资的角度来说，在意大利一份编制仍是平均收入水平以上的保证。
调查数据显示，意大利公共行政部门雇员的平均工资税前收入为 31766 欧元，而全国非公职人员，在私营单位的职工平均税前收入约为30838欧元。
意大利公务员平均收入选取的样本标准主要考虑了三个层级，包括国家部委、税务机构和各个地方职能部门，累计铁饭碗的职工人数约为56万。
从收入增长的平均速率来看，编制内人员轻松战胜广大私营企业的打工人。私营部门的非高管人员在 2022 年 12 月的薪资涨幅为 1%，今年1 月份为 1.2%，2 月1.3%，3 月则为 1.1%，同比之下，公务员在 2022 年 12 月收入平均增长 2.8%，然后在 1 月再次上升 4.7%，在 2 月和 3 月分别上升 4.9%。
就连政府机构 Aran也在报告中之处，进入编制的年轻人获得的入门级薪酬肯定与私营部门相比具有竞争力，同时“工作稳定性的无与伦比”（报告原话）。
但意大利公务员工会FLP的秘书长 Marco Carlomagno 眼见政府报告似乎透露出公务人员工资已经很高，言下之意可以适当缩减上涨幅度，急忙反驳指出“这些数字并未表明公务员的薪酬很高，所谓的平均数是在薪资水平差异很大的各个行政部门中计算的出，而且在老龄化的意大利，意大利公务员员工的平均年龄高达55至60岁，因此数字并不能反映处年轻人的薪资状况。”
不过残酷的事实是，无论公职人员还是私营企业的打工人都没有跑赢通胀。从长期来看，在2013 年到 2023 年期间，私营单位职工的工资增幅（13.4%）和公职人员（10.1%）的增加都低于折算下的通货膨胀14.9%的增长。
——意大利华人街zior编译
