【欧洲时报5月27日申忻编译】近日，美国网约车巨头优步（Uber）与英国最大工会之一的GMB工会达成了一项标志性协议。GMB工会将有权代表英国优步司机参加有关收入、退休金、福利及其健康状况的讨论。
BBC报道，GMB国家官员米克·里克斯（Mick Rix）表示，这或是“为数百万人提供更加公平的工作生活的第一步”。
优步表示，此举表明了公司对7万名英国司机的承诺。
“尽管优步和GMB看起来似乎不是明显的盟友，但我们始终保障司机的利益，今天我们已经达成了这项重要协议，以改善对员工的保护。”北欧和东欧地区总经理杰米·黑伍德（Jamie Heywood）说道。
工会为什么如此重要？
多年来，优步一直拒绝承认工会的呼吁，工会一直批评该公司未给予司机基本权利，例如病假工资或最低工资。
优步辩称其司机是自由职业者，无权享受这些好处。但在最高法院裁定其司机应归为雇工（worker）之后，三月份优步改变了立场，使得优步的司机有权获得更好的薪水和条件。
图为行人从美国旧金山优步总部附近经过。（图片来源：中新社）
现在，优步为他们提供了全国最低生活工资保障，假期工资和退休金。通过承认GMB工会，这家网约车巨头已经向前迈进了一大步，赋予了工会首次代表司机进行谈判的权利。
优步与工会将每季度举行会议
未来每季度，双方都会举行会议，讨论司机面临的问题和疑虑，而优步同意GMB代表享有在司机中心的访问权限。
根据协议，GMB和优步将讨论诸如优步员工的工资保障，养老金和假期工资等问题。不过，值得一提的是，这些司机不会自动成为工会会员，他们必须先注册。
“在工作中发出真正的声音”
GMB工会呼吁其他运营商效仿，称该协议为改善员工权益提供了千载难逢的机会。
里克斯说：“这项协议表明，零工经济公司不一定在就业权不受规范的领地野蛮生长。”
TUC（英国总工会）秘书长弗朗西斯·奥格雷迪（Frances O'Grady）表示，该协议将使优步司机“在工作中发出真正的声音”。
但是，向最高法院对优步提起就业诉讼的组织——App Drivers＆Couriers Union（ADCU）表示，“员工及其工会有充分的理由保持谨慎”。
该组织表示，“尽管最近英国最高法院的裁决对我们有利，优步仍然没有在英国为所有工作时间和假日工资提供最低工资保障。”
它补充说：“目前，ADCU还不准备与优步达成认可协议。”
英国是优步唯一承认工会的国家，在其他许多市场，优步司机仍在质疑，他们应该被归类为雇工还是自雇人士。
（编辑：文耕）