【欧洲时报3月16日李非编译】对于“打工人”来说，一周的工作总是让人精疲力竭。而最近，西班牙可能成为世界上首批试行四天工作制的国家之一，政府已经同意启动一个小规模试点项目，让一些感兴趣的公司尝试一下一周只上四天班的快乐。
西班牙左翼政党Más País正在推进该国的四天工作制项目。（图片来源：免费图片共享网站Unsplash）
“旷工率下降了，生产率提高了，员工说他们更快乐了”
英国《卫报》报道，今年早些时候，西班牙左翼政党Más País宣布，政府已经接受了其提出的四天工作制提议，并举行了相关会谈。下一次会议预计将在未来几周内举行。
尽管试点的具体细节还将与政府进一步敲定，但Más País提出了一个为期3年、耗资5000万欧元的项目，允许企业在风险最小的情况下试行缩短工时。例如，一家公司尝试一周工作四天而产生的成本，在第一年可以由该项目全额支付，第二年支付50%，第三年为33%。
“我们估计约有200家公司参与，员工总数从3000到6000人不等。”来自Más País的Héctor Tejero说，“唯一的红线是，我们希望看到工作时间真正减少，而不是工资或工作岗位的损失。”
Tejero估计，项目试点最早可能在秋季开始实施，这将是自1998年法国将每周工作时间限制在35小时以来，首个减少工作时间的国家性倡议。“西班牙将是第一个进行这种规模试验的国家。”Tejero说。
该党建议，试点应由一个专家小组指导，其中包括政府、工会和商业游说团体的代表，他们也将帮助分析结果。
Más País希望看到，对试点的分析可以与德尔索尔软件公司（Software Delsol）的经历互相呼应。德尔索尔是西班牙南部的一家公司，去年成为该国首家实行每周工作四天的公司，“结果发现，公司的旷工率下降了，生产率提高了，员工说他们更快乐了”。
对经济、员工和环境都有好处，何乐而不为呢？
至于为何提出并设法推行这一项目，Más País的Iñigo Errejón在该党推特上说：“每周工作4天（32小时），我们正在发起这个时代的真正辩论，尝试这个想法的时机已经到来。”
从新西兰到德国，四天工作制提议正在全球范围内稳步发展。该提议被支持者誉为提高生产率、改善员工心理健康和应对气候变化的一种手段。随着疫情加剧了有关幸福感、倦怠和平衡工作与生活的问题，缩短工作时间在当下有了新的意义。
“西班牙的工人工作时间超过欧洲平均水平，但我们却不是生产率最高的国家之一。”Errejón表示，“我坚持认为，工作更长时间并不意味着工作得更好。”
不过，并不是所有人都喜欢这个项目。比如，该国主要商业协会的领导人之一就将其形容为“疯狂”，过去一段时间，西班牙经历了自内战以来最严重的衰退，“摆脱这场危机需要更多的工作，而不是更少。”来自西班牙企业组织联合会（CEOE）的里卡多·穆尔（Ricardo Mur）在去年12月的一个论坛上如是说道。
不过，随着西班牙逐步推进这一新兴的试点项目，世界各地都在密切关注它的进展。英国4 Day Week Campaign组织的乔·莱尔（Joe Ryle）说：“我们呼吁世界各国政府效仿西班牙，为每周工作四天铺平道路。”
英国组织4 Day Week Campaign也呼吁各国政府效法西班牙。（图片来源：4 Day Week Campaign 官网）
他称，减少工作时间是早就该做的，“很明显，我们的工作方式让人压力山大、筋疲力尽，还造成了大量职场心理健康问题。四天工作制对经济、员工和环境都有好处，何乐而不为呢？”
（编辑：罗郁）