研究法定最低工资（Smic）的专家组认为最低工资过高，对消除贫困无效。（图片来源：法新社）
【欧洲时报海洋编译】据法新社巴黎12月5日电，研究法定最低工资（Smic）的专家组在一份报告中明确反对1月1日“额外提升”最低工资，认为最低工资过高，对消除贫困无效，主张进行改革。这一建言引起了工会的普遍不满。
报告已转交全国集体谈判委员会（CNNC）。委员会拟12月18日开会，会上政府将宣布最低工资涨幅。2008年以来，每次最低工资上调之前，政府都要征求专家组的意见。专家组总是建议政府不要额外提高。
今年，专家组虽然注意到法国经济好转，但程度不及法国周边国家，特别是增长率明显低于欧元区，法国的失业率降幅也较低，生产领域竞争力不足，企业盈利率2016年尚未恢复到危机前的水平。
鉴于这些明显的弱点，专家组建议2018年1月1日不要额外提升最低工资，以免影响目前形势的好转。
国家2012年以来不再额外提高最低工资。2017年初，最低工资上调了0.93%，月毛工资至1480.27欧元(一个工时9.76欧元)，月净工资为1151.5欧元。
若无额外上调，最低工资每年自动上涨。涨幅按两个标准计算:一是20%最低收入家庭承受的通胀率，二是工人和雇员基本工时工资购买力(SHBOE)升幅的一半。
但专家认为有必要改革这种计算方式，提出两种方案。仅按通胀指数计算，或者取消一切强制性按通胀指数计算的规则。
反之，专家组反对最低工资地区化或因年龄而异。
专家组认为，法国目前的计算方法导致最低工资高于外国同行，但对消除贫困效率不大。
他们指出最低工资增速过快使公共财政付出巨大代价，因为1990年以来为了“缩小高水平最低工资对雇用无专业技术或专业技术较低者的有害影响”，政府不得不免除这类工资的社会分摊金。
专家们认为，这笔钱若用于从业补助金这类有的放矢消除贫困的措施，会更加有效。
工人力量总工会（FO）5日表示，反对专家组提出的不按通胀指数计算最低工资的主张。FO称，要是政府采纳这个意见，将会是后果严重的经济和社会错误。
法国劳工总会（CGT）表示，破坏最低工资的做法对这个国家数百万劳工极为不利，希望政府不要听从这些专家的“反动”言论，相反政府应该将最低工资上调到1800欧元（毛工资）。
法国劳工民主联合会（CFDT）则批评说，专家的建言违背1970年设立法定最低工资时的基本精神。
劳动部及时出来灭火，称政府不会采纳专家的建言，会坚持每年自动上调最低工资的做法，因为现行做法有助于维持拿最低工资的劳工的购买力。但是，劳动部同时又说，政府不会完全无视专家的建言，而是会将其融入到有关经济问题的考量中。
（编辑：夏莹）