【欧洲时报吕鸥编译】在几经推迟后，有助于外籍劳工身份合法化的法国“劳力紧缺”职业更新名单5月22日正式公布。新名单涵盖农业、家庭护理、酒店餐饮等行业。
新名单几经波折终出炉
法新社报道，法国政府《宪报》当天刊登了最新名单。这份名单于2024年2月21日提交给劳资谈判代表，原计划于今年2月底发布，但最终拖延至今。
根据2024年1月出台的新《移民法》，“劳力紧缺”职业名单应每年更新一次。在此之前，上一版名单可追溯至2021年。
据报道，新名单以地区为单位列出约80个劳动力短缺的职业。符合条件的外国工人可以凭借过去24个月中至少12个月的工资单和在法居住满三年的证明，申请合法居留身份。
在时任内政部长达尔马宁推动的新《移民法》中，这项政策被认为是体现“社会职能”的部分，实施有效期将截至2026年底。
报道说，此举旨在帮助面临“用工荒”的企业留住员工，并避免因雇佣非法移民而面临最高3万欧元罚款和5年监禁的法律风险。
在“招工困难的职业与地区”名单中，排名靠前的职业包括“农业雇工”、“家庭护工”、“厨房帮工”、“专职厨师”、“家政人员”、“种菜或园艺工人”以及酒店业、建筑业雇工等。
雇主欢迎之余“困惑仍存”
法国酒店与餐饮业集团（GHR）总干事特鲁埃（Franck Trouet）在接受采访时表示：“经过数月甚至数年等待，终于等到了！此时此刻，我想到的是那些雇主和使用假名的员工。他们一直在等待这份名单以便申请合法身份。他们终于可以松一口气了。”
特鲁埃同时也表达对名单的困惑：“作为法国用人需求最大的行业，酒店餐饮业的劳力紧缺状况终获承认。这当然是一大进展，但也有令人费解之处。比如在巴黎，上榜职业只有厨师，却没有厨房帮工、洗碗工或服务员。”
据法国就业局（France Travail）估算，2025年酒店餐饮业劳动力需求高达33.6万个岗位（包括长期合同与6个月以上的短期合同），其中一半面临“招工困难”的问题。
工会指责“假协商、真拖延”
法国工会组织——劳动民主联盟（CFDT）全国秘书、负责移民政策的妮科尔（Lydie Nicol）批评说，自己“和大家一样”，直至22日上午才获悉“最终名单”，所谓“协商只是徒有虚名”。
妮科尔还表示：“这份名单公布之日，我们已经到了需要讨论下一年度更新的时候……这充分说明政府是在拖延时间，目的是避免真正落实移民法中唯一有利于通过工作换取合法身份的措施。”
法国总工会（CGT）联合秘书杰拉尔·雷（Gérard Ré）也指出：“这份名单反映的是劳工部长与内政部长之间的博弈，并未全面反映劳动力和培训需求的真实现状。”
政府强调平衡“市场、经济和人道”
内政部长勒塔约再次强调，雇主应优先雇佣处于失业状态且拥有合法身份的外国人。
负责劳工事务的部长级代表帕诺西昂-布韦（Panosyan-Bouvet）发表声明说，这份名单“平衡了劳动力市场的需求、人道主义现实与国民经济的优先事项”。
帕诺西昂-布韦补充说：“在公布和运用这份名单的同时，我们必须继续努力解决在法外籍人员的失业问题，并通过合法化、有选择、受监管和符合国家利益的劳工移民来填补用工缺口。”
（编辑：法雨）