根据《20Minutos》报道，巴塞罗那一家Lidl超市员工，2005年起进入Lidl工作，今年6月却突然被辞退。而其被辞退的原因也让人匪夷所思，竟然是因为提前开始工作了几分钟，有时候他甚至会提前1小时开始工作。因为该员工需要提前开始准备整理店内商品，准备迎接客人。被辞退的员工名为A Jean P，被辞退前是该超市的经理。
而Lidl集团就辞退该员工给出的理由居然是该员工“未遵守工作准则，情节严重”。据悉在2017年4月，集团发现了该员工每天早上五点就到了店里，然后会在没有打卡的情况下持续工作49-87分钟。
根据《国家报》得到的消息，该员工违反了该公司“工作的每分钟都会得到支付，工作的每分钟也都应该打卡”的规定。这也是该员工的辞退通知上的原句，同时通知中还表示其同事对该员工多有投诉，因为他要求他们提早上班。
西班牙华人街网站Yang编译
【新闻版权归原网站所有，转帖请注明出处，转载翻译只供分享，如有出入请只看西班牙语原文。本文属华人街西班牙编辑部原创，文章版权所有，各媒体转载前请联系[email protected]，违者必究。
Lidl despide a un empleado por trabajar más horas para preparar la tienda al público sin fichar
Un empleado de una tienda de Lidl en Barcelona, que entró a trabajar en 2005, fue despedido el pasado mes de junio por empezar a trabajar minutos antes —en alguna ocasión incluso con una hora de antelación— de lo que marcaba su jornada laboral con el fin de preparar la tienda de cara al público, según una información publicada por el periódico El País. El afectado responde al nombre de A Jean P. y desempeñaba funciones de gerente del local.
El motivo que alega la cadena de supermercados para haber llevado a cabo el despido no es otro que por "incumplimientos laborales muy graves". Fue en abril de 2017 cuando la compañía alemana observó un comportamiento inusual: cómo accedía a la tienda a las cinco de la mañana y pasaba "entre 49 y 87 minutos" trabajando sin fichar.
Según ese diario, el empleado vulneró la la norma "cada minuto que se trabaja, se paga, y cada minuto que se trabaja debe quedar registrado", tal y como se detalla en la carta de despido, donde señalan también las quejas recibidas por algunos compañeros a los que alentó a ir antes de tiempo.
Lidl员工加班被辞退，求员工心理阴影面积
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根据《20Minutos》报道，巴塞罗那一家Lidl超市员工，2005年起进入Lidl工作，今年6月却突然被辞退。而其被辞退的原因也让人匪夷所思，竟然是因为提前开始工作了几分钟，有时候他甚至会提前1小时开始工作。因为该员工需要提前开始准备整理店内商品，准备迎接客人。被辞退的员工名为A Jean P，被辞退前是该超市的经理。
而Lidl集团就辞退该员工给出的理由居然是该员工“未遵守工作准则，情节严重”。据悉在2017年4月，集团发现了该员工每天早上五点就到了店里，然后会在没有打卡的情况下持续工作49-87分钟。
根据《国家报》得到的消息，该员工违反了该公司“工作的每分钟都会得到支付，工作的每分钟也都应该打卡”的规定。这也是该员工的辞退通知上的原句，同时通知中还表示其同事对该员工多有投诉，因为他要求他们提早上班。
西班牙华人街网站Yang编译
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Lidl despide a un empleado por trabajar más horas para preparar la tienda al público sin fichar
Un empleado de una tienda de Lidl en Barcelona, que entró a trabajar en 2005, fue despedido el pasado mes de junio por empezar a trabajar minutos antes —en alguna ocasión incluso con una hora de antelación— de lo que marcaba su jornada laboral con el fin de preparar la tienda de cara al público, según una información publicada por el periódico El País. El afectado responde al nombre de A Jean P. y desempeñaba funciones de gerente del local.
El motivo que alega la cadena de supermercados para haber llevado a cabo el despido no es otro que por "incumplimientos laborales muy graves". Fue en abril de 2017 cuando la compañía alemana observó un comportamiento inusual: cómo accedía a la tienda a las cinco de la mañana y pasaba "entre 49 y 87 minutos" trabajando sin fichar.
Según ese diario, el empleado vulneró la la norma "cada minuto que se trabaja, se paga, y cada minuto que se trabaja debe quedar registrado", tal y como se detalla en la carta de despido, donde señalan también las quejas recibidas por algunos compañeros a los que alentó a ir antes de tiempo.
根据《20Minutos》报道，巴塞罗那一家Lidl超市员工，2005年起进入Lidl工作，今年6月却突然被辞退。而其被辞退的原因也让人匪夷所思，竟然是因为提前开始工作了几分钟，有时候他甚至会提前1小时开始工作。因为该员工需要提前开始准备整理店内商品，准备迎接客人。被辞退的员工名为A Jean P，被辞退前是该超市的经理。
而Lidl集团就辞退该员工给出的理由居然是该员工“未遵守工作准则，情节严重”。据悉在2017年4月，集团发现了该员工每天早上五点就到了店里，然后会在没有打卡的情况下持续工作49-87分钟。
根据《国家报》得到的消息，该员工违反了该公司“工作的每分钟都会得到支付，工作的每分钟也都应该打卡”的规定。这也是该员工的辞退通知上的原句，同时通知中还表示其同事对该员工多有投诉，因为他要求他们提早上班。
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Lidl despide a un empleado por trabajar más horas para preparar la tienda al público sin fichar
Un empleado de una tienda de Lidl en Barcelona, que entró a trabajar en 2005, fue despedido el pasado mes de junio por empezar a trabajar minutos antes —en alguna ocasión incluso con una hora de antelación— de lo que marcaba su jornada laboral con el fin de preparar la tienda de cara al público, según una información publicada por el periódico El País. El afectado responde al nombre de A Jean P. y desempeñaba funciones de gerente del local.
El motivo que alega la cadena de supermercados para haber llevado a cabo el despido no es otro que por "incumplimientos laborales muy graves". Fue en abril de 2017 cuando la compañía alemana observó un comportamiento inusual: cómo accedía a la tienda a las cinco de la mañana y pasaba "entre 49 y 87 minutos" trabajando sin fichar.
Según ese diario, el empleado vulneró la la norma "cada minuto que se trabaja, se paga, y cada minuto que se trabaja debe quedar registrado", tal y como se detalla en la carta de despido, donde señalan también las quejas recibidas por algunos compañeros a los que alentó a ir antes de tiempo.