“团结日”是法国政府于2004年设立的一个特别工作日，其目的是为老年人或残障人士的自主生活提供财政支持。
在这一天：
• 员工无偿工作7小时
• 雇主向国家缴纳一笔“团结互助捐款”（CSA）
这个规定适用于私营和公共部门的所有在职员工。
并不是所有人都在这一天上班，这取决于：
• 企业内部安排
• 所在行业的集体协议（convention collective）
• 企业是否营业或是否需要轮班
几种常见的安排方式：
1. 直接在某个原本放假的法定节假日（如圣灵降临节）上班
2. 扣除一天RTT（缩短工时假）
3. 或者安排在一个原本不用上班的工作日（比如某个星期六）来补这7小时
确实，这是一年中多出的一天工作时间，但并不单独计薪。
也就是说：
• 你并不会在6月少拿工资
• 但你额外多工作了7小时，这部分被“隐藏”在全年工资里摊平了
所以表面上看，你工资没变，但其实你为国家“捐”了一个工作日。
企业有自由决定怎么安排这一天：
• 有的企业直接让员工上班但不额外付钱（比如媒体、医院等需要连续运作的行业）
• 有的企业让员工强制请假（RTT或带薪假）
• 有的则干脆放员工一天假，自己承担这7小时成本
举个例子：
• 在一些新闻机构，编辑和记者通常需要工作（服务需求），但行政人员可能会被要求请假
• 在某些工厂或办公室关闭的行业，员工则必须用年假覆盖这天
对多数人来说，6月工资不会减少，但你等于“免费”工作了7小时，一年白送国家一天劳动。
这是法国的社会团结制度的一部分，如果你这天上班，不用担心工资会少，只是你贡献了份力。
来源：actu 编译：ChatGPT