【欧洲时报周文仪编译】性骚扰恶行到处都有，法国劳工部的部门也不例外。据《快讯》周刊11月5日报导，劳工部长佩尼戈女士透露劳工部目前对部门内的3桩性骚扰案展开了调查，她坦承自己在职业生涯之初也曾被性骚扰。
劳工部长接受《星期日周报》采访时指出：劳工部目前在调查部内3桩性骚扰案。她说：“我们接到报告，有3桩案子，在核实中。”
《星期日周报》收录了一名劳动法规女监察员（INSPECTRICE DU TRAVAIL）的证词，这位女士曾在几个月期间受到一位男同事的批评，譬如：“作为女人，你很有个性，我很喜欢，跟我家的女人不同，这让我换一换习惯”，或“你不怕晚上在办公室里跟我独处吗？”
这位女士与一位女同事决定在工作会议上指出这种有害的工作气氛，由于上司不作为，两个女人最终决定申请调职。
佩尼戈自己也曾是受害人。她说：“我们有了所需的法律，但法律条文并非都被遵行。我敦请所有的企业培训自己的经理，及时发现企业内部性别歧视和骚扰的行为。”
佩尼戈向《星期日周报》透露，她自己在职业生涯之初也曾被性骚扰，“和她周围80%的妇女一样，面对了家常便饭式的性别歧视”，事情发生在她年轻时进入“公务部门就任第一个工作岗位期间”。
劳工部长指出：最近3年期间，因受到性骚扰而向劳动法规监察局（INSPECTION DU TRAVAIL）提出的投诉总共只有2400件。
由CGT、SUD-Solidaires以及CNT工会签署的一封公开信，10月19日寄给了劳工部长和男女平等事务国务秘书希亚帕女士，这封信指责在行政机关内的性别歧视暴力，信中叙述最近发生的一些性骚扰行为，受害人申诉“却遭到行政机关内完全的蔑视，甚至遭到制度性的暴力”。
（编辑：夏莹）