海外网5月9日电 在德国，越来越多的员工因持续的工作劳累而病倒。尤其是因工作压力太大和适应障碍而请病假的人不断增加。左翼党认为对此必须采取行动。
在德国，因工作超负荷劳累过度而生病的员工越来越多。这是德国联邦劳动部对联邦议院左翼党党团问询的回复结果。
根据德国传媒巨头冯克媒体集团旗下报纸掌握的相关资料，德国每年因工作过度劳累而请病假的员工从2012年的2千万人上升到2016年的超过3千万人。长期疲劳过度会导致强烈的情绪波动和身体的疲乏无力，但是对此难有统一的诊断。
德国左翼党要求相关部门在以下4种情况的基础上对员工的因病缺勤情况进行调查：压力大和适应障碍、神经性障碍、身体疲倦和正常生活受到影响。
联邦劳动部的调查结果显示，员工因工作压力大和适应障碍而请病假的情况尤其迅速增加。2012年所有雇员总共因此请病假1050万个工作日。2016年这个数字上升到1690万个工作日。2017年的数字尚有待统计。
德国左翼党工会政治发言人克雷尔曼（Jutta Krellmann）指责雇主和联邦政府拿员工当机器使，没有重视如何保护员工的身体健康，而是更多地考虑如何让劳动法变得更宽松。左翼党工会政治发言人克雷尔曼向冯克媒体集团表示，这种做法简直堪比人身伤害。
克雷尔曼要求联邦政府立法防止给员工施加过度的工作压力。她说：“必须对员工和企业制定具有约束力的规定，明确向公司和员工表明，在安排工作任务和工作时间或者在组织工作方面，需要采取哪些防止造成精神压力的措施。”
克雷尔曼指出：“谁要是对此无动于衷，就是在放任员工的精神压力不断增加。”（德国生活）
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