【欧洲时报记者关梦觉综合报道】10日是德国2021年的“男女同工同酬日”。为什么选在3月10日？因为以去年的性别收入差距数据来计算，德国女性2021年到3月10日之前所上的班，都可以视作“无偿工作”。
联邦统计局近日公布了德国2020年的性别收入差距相关数据。与2019年相比，德国两性之间的工资差距缩小了1个百分点，但绝对数字仍然惊人：女性工资平均比男性低18%！
去年两性工资差距减少的这1个百分点可能并不是真正的进步，而只是疫情期间短时工作制造成的影响。据统计人员报告，去年从事短时工作、工资打了折扣的男性比女性要多。
性别收入差距由何产生？大数据分析得出的结论是，约有71%的案例是结构性原因——女性更有可能从事低薪工作，而担任管理职位的比例更低。此外，选择做兼职或打迷你工的更多为女性。
（编辑：李璟桐）