海外网4月11日电 在稳定的经济形势下，德国的工资成本去年却出现了明显的上涨。年末时职工良好的健康状况使得增长放缓。
2017年，德国国民经济中劳动力成本也变得更加昂贵了。根据联邦统计局的计算，与上一年相比，2017年的时薪提高了2.1%。同时工资总额也增加了2.2%，高于工资附加费用（如病假工资、社会保险费）1.8%的涨幅。
正如联邦统计局解释的那样：年底时相对来说较低的病假数目使得工资成本有所降低。非工作时间内的工资成本就降低了。
2016年德国的劳动力成本上涨幅度更甚，达到了2.8%。工资和工资附加费用的上涨也使得企业的雇佣成本更加高昂。当劳动力成本增长速度快于生产力提高的速度，企业倾向于削减工作岗位，转而投入更多资本。比如说投资自动化生产。工资上涨也是德国经济形势持续向好、经济实力不俗的外在表现。
同欧洲相比的话，目前只有截止到2017年9月份的统计数据。按照统计来看，第三季度德国的工资成本提高了2.2%，高于欧盟2.1%的平均涨幅。如果全年保持这个趋势，这将是德国的工资成本增幅连续第七年高于欧盟平均水平。欧盟统计局称欧元区的工资成本仅增加了1.6%。
在欧洲范围内，罗马尼亚、保加利亚和匈牙利等经济欠发达的东欧成员国的劳动力成本增长率最高，但是这些国家的劳动力成本仍处于一个明显较低的水平。芬兰和葡萄牙的劳动力成本增长率则明显出现了回落。（人民网德语视界）
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