家门口就有新优质学校，高考一段录取率创历史新高……这一项项事关民生福祉教育指标，正随着我市教育事业的跨越发展变得触手可及。
过去一年，温州市教育局着力实施温州教育“十大工程”，深入推进“补短板、育亮点、树标杆”专项攻坚行动，用10组数据，交上了一份亮眼答卷。
温州日报记者 潘舒畅
教育设施得到新改善
去年秋天，温州滨海职教中心、外国语学校瓯江口校区、新永强中学等24所新校园建成投用，崭新的校舍、一流的设施、先进的理念，让温州娃在家门口就能念上好学校。
依托“大建大美”总体部署，去年以来，我市教育基础设施建设步入了快车道。全市新建、改扩建中小学（幼儿园）240所，新开工校舍面积84万平方米，新投 用学校24所，实施“薄改”项目21个，全市中小学生均占地、建筑面积分别提升0.96平方米、0.82平方米，提前一年超额完成三年补短板攻坚任务。市 本级实施政府投资项目20个，完成投资11.71亿元，完成率为116.17%。建成社区学校971所，实现乡镇(街道)全覆盖，全省排名第一。
实施书香校园工程，创建“书香校园”51所，全市生均纸质图书藏书量增加2.06册。完成全市各类创新实验室创建190个、功能室达标校（示范校）建设150所。中小学云图书馆建设不断加强，积极探索云图书馆助推OTO阅读，相关经验在全国会议作典型介绍。
全面落实校园安全治理八大机制，健全校园安全工作责任体系。启动校园安防管理智能化试点建设，各地各校共排查整治各类隐患3800余处，有效夯实校园平安 基础。新创平安校园5A级10所、4A级50所。促进校园食品安全规范化、长效化建设，全市学校食品安全工作机制及监督组织建成率92%，学校食堂AB等 级率94.1%，同比提升28.3个百分点。
教育质量实现新提升
2017年新高考，我市交出了一份喜人的成绩单：一段录取率达到17.82%，同比2016年提升6.18个百分点。
近年来，我市教育部门多措并举，狠抓教育教学质量。率全省之先出台《中小学德育工作指南》，构建大中小幼一体化德育体系，打造“四品八德”品牌，美丽校园 创成率99.6%，提升21.8个百分点。新培育新优质学校150所，消除大班额189个，标准化学校比例达96%；创省二级特色示范普高24所，省普高 特色示范校比例达68%，同比提升22.5个百分点；创省一、二级职校11所，省级以上职业能力大赛获奖率达21.4%，同比提升11个百分点。
同时，推进市区教育一体化发展，完成市区东部教育提升项目26个，推进市区优质普高统筹招生，促进优质资源共享。开通市中小学生在线答疑平台，1300多名骨干教师在线指导，惠及60多万学生。省义务教育质量评价监测，小学、初中各有18项、17项实现晋等升位。
此外，在温高校创建省一流学科19个、省优势专业建设项目25个。温州医科大学列为省重点建设高校，建立“眼视光学和视觉科学”国家重点实验室；温州职业技术学院列为省重点建设高职院校；温州大学荣登全国应用型大学排行榜首；启动首批重点高校协同创新中心建设项目7个。
教育改革取得新突破
温州道尔顿小学、温州森马协和国际学校、北京外国语大学温州附属学校、东瓯中学……去年秋天投用的24所新校中不乏民办学校的身影。它们有的是传统教育的 再造升级，有的是“国际范”的中西融合，有的是唱得响的本土民办品牌，有的是引进的优质民办品牌。温州的民办教育开始呈现百花齐放的繁荣景象，为市民提供 了更加多元的教育选择。
近年来，一批国内知名教育集团的引入，为我市民办教育的发展注入了新活力。目前，温州已累计吸引60多亿元社会资本进入教育领域，民办教育承担了全市近三分之一的教育任务，“公办保均衡、民办供选择”的教育新格局正在形成。
去年，我市新引进上海诺德安达等品牌项目11个，总投资额7亿多元；全市民办学校在建项目50个，总投资额32.41亿元，年度总投资达10.18亿元。出台进一步加强民办学校规范管理意见，在招生、收费等14个方面强化管理。
此外，我市还研究制定《关于加快温州基础教育发展的若干意见》和管办评分离、校长职级制改革实施意见，在洞头、乐清成功试点“县管校聘”改革。优化“最多跑一次”教育类公共服务审批事项23项，得到省领导肯定批示。
教师队伍焕发新活力
在去年11月举行的第六届长三角地区中小学班主任基本功大赛上，永嘉县沙头镇渠口小学张玲玲等三位老师从60多位参赛者中脱颖而出，分别夺得小学组、高中 组一等奖，初中组二等奖。近四年来，我市共有15位班主任代表浙江省参加长三角比赛，其中8人来自农村学校。借助这一平台，这批班主任实现了自我成长，也 成就了职业梦想。
新班主任岗位培训、骨干班主任能力提升、名班主任高端研修……这一系列的培训研修，提升了我市班主任的专业素养。去年，我市还组建了“1+1+X”校长联 盟，采用专家会诊、项目研修、案例培训等方式，推进“四型”校长梯队培养工作。组建高中校长高端研修班，组织154位优秀的校长赴国内外高校集训，选派 72位骨干校长、后备干部赴省内外名校跟岗学习，进一步拓宽办学视野。全年培训校长、教师、班主任21.74万人次(人均2.07次)。
在教师队伍方面，树立陈莹丽老师先进典型，开展向“最美教师”学习活动，表彰各级各类师德先进典型1600余人，师德师风不断加强。