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2021年意大利的领导们赚了多少钱?你的薪水公平吗?

        意大利《华人街》消息:在工作单位中谈论薪水一直是被忌讳的话题,虽然大家都好奇,但是也绝不会摆在明面上去谈论,很多人都会质疑自己的薪水拿的是否与自己的工作付出对等,也会猜测上级领导们薪水的高低。意大利Gi Group人力资源咨询公司Odm制作了关于2021年前6个月意大利人的薪资情况,我们来看看,同一行业,不同职位的薪水变化。街友们可以对比自己的实际收入,参考自己的薪水是否合理。
   
    在一个公司内部,最高级别的当然是经理或者董事,以下是各个部门经理的平均年收入:
   综合管理部:136837欧元;
   销售营销部门:115815欧元;
   人力资源部门:115275欧元;
   董事、行政、财物等控制部门:127491欧元;
   生产和质量部门:113404欧元;
   信息技术部门:111347欧元;
    供应链部门:107529欧元;
   
   再接下来是中层管理级别的固定薪资,
    综合管理部:61024欧元;
   销售营销部门:61719欧元;
   人力资源部门:57615欧元;
   行政、财物等控制部门:58414欧元;
   生产和质量部门:59072欧元;
   信息技术部门:58263欧元;
    供应链部门:58758欧元;
    然后是普通的上班族白领们,
   综合管理部:29975欧元;
   销售营销部门:33295欧元;
   人力资源部门:30852欧元;
   行政、财物等控制部门:30861欧元;
   生产和质量部门:33891欧元;
   信息技术部门:32375欧元;
    供应链部门:33129欧元;
  
    最后是工人蓝领类别,
    维护领域:30015欧元;
    生产领域:26364欧元;
    质量领域:26305欧元;
    物流仓库:25274欧元。
  
     在这个调查中,我们不难发现,各个部门不同的职位的平均年固定工资之间存在着明显差异。这仅仅是固定工资,不过在销售领域,提成绩效奖金(可变薪资)占总薪资的百分比差异很大,它是所有职业中,提成最高的部门。
     在销售领域,经理和高管的提成占总工资比例:20%~30%,中层管理级别占25%,上班族白领高达20%。   
     而在其他行业,绩效奖金占比就比较低了,高管基本上在18%~20%,中层管理占14%~18%,上班族白领占6%~10%,而工人蓝领占3%~6%左右。
     不得不说在其位谋其事,每个岗位都十分的重要,不分贵贱。薪水象征着的是个人的能力价值,我们不能只看见别人拿薪水的高低,要知道,每一个岗位都承担着与薪水对应的压力和风险。
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