意大利《华人街》消息：意大利早在2021年的预算法就引入了雇佣女性的职场福利“Agevolazioni assunzioni donne”，它在2022年也不例外，在原有的基础上加强了福利的力度，提供了100%的社保减免，每年最高6000欧元的上限！意大利政府想用这样的政策来帮助女性职员重返职场。
从2021年11月11日起，雇佣女性失业人员的公司就可以申请这项新的福利政策，这个政策将有利于在2021～2022年两年期间雇佣过失业妇女或者正在雇佣的公司，雇佣时间满6个月、12个月、24个月的雇主。
但是并不是只是雇佣女性员工就可以的，还必须满足以下条件：
·年满50岁，且失业超过12个月的女性。
·居住在有资格获得欧盟结构性基金资助地区的妇女，无论年龄大小，失业至少有6个月。
·在具有明显就业差距的经济部门从事职业或工作活动的妇女，并且失业6个月，没有年龄限制。
·任何年龄的妇女，无论居住在哪里，至少有24个月没有正规带薪工作的人。
以上这些人群，都是属于职场弱势群体，国家予以了100%减免社保缴款，每年公司可以有6000欧元的减免上限总额，也就是说所有所有参与福利的女性雇员的社保相加不超过6000欧元。但是这个福利不是一直这么下去的，这一类奖金可以在就业合同已满12个月，无论是临时合同还是长期合同；或者满18个月，长期合同转变为永久合同的情况下可以享有的。
这包括农业雇主和属于以下类别的雇主：
·经济公共机构；
·实体股份公司；
·协会或基金会；
·特殊公司;
·土地开发集团；
·产业集团；
·道德实体；
·教会团体。
满足以上条件的雇主可以在2021年11月11日开始申请社保减免，需要在INPS网站上填写“92-2012”表格，需要按照2021年INPS3809消息中描述的方式填写和发送，每个雇员都必须单独发送申请。