【欧洲时报王简编译】法新社10月26日报道，包括警察在内的公务人员如果愿意签协议在塞纳-圣德尼省（Seine-Saint-Denis，93省）工作5年可获得1万欧元奖金，这项鼓励公务人员到这个法国最穷省份工作的措施推出满1年，很多公务人员认为这个措施有吸引力，但还不够。
相对其他省份，塞纳-圣德尼省教师、司法工作者、医务人员和警察人数都不充足。2019年国民议会的一份报告曾指出，塞纳-圣德尼省的公务人员相比其他地区不仅人数少，而且缺乏经验。
为了改变这种状况，2020年10月政府推出了上述鼓励措施，今年9月卡斯泰总理走访该省时还说：“我希望公务人员和警察能到塞纳-圣德尼省来工作。”
93省警察工会的负责人盖尔摩尔（Erwan Guermeur）说，“这个奖金有一定吸引力，很多瓦兹河谷省（Val-d'Oise）和上塞纳省（Hauts-de-Seine）的同事都愿意到塞纳-圣德尼省来工作”，但“现在要下结论还为时太早”。
国民议会2019年的报告显示，像邦迪（Bondy）和斯坦（Stains）这样的塞纳-圣德尼省城市，每400个居民还分摊不到一名警员，而治安情况稍好的巴黎18区是每315个居民配备一名警员。
盖尔摩尔说，年轻警员通常被分到塞纳-圣德尼省工作，“但这里警员的购买力比外省低，而且工作环境差，暴力现象严重”，所以“应该比别的的地方挣得多些”。
司法人员工会负责人、博比尼（Bobigny）法院书记官帕蓬（Cyril Papon）批评说：“在职业过劳和1万欧元间，谁算一下都会很快作出选择。5年1万欧元，就是每个月多收入166.66欧元的毛工资。是多挣了点，但你的生活成本会提高，生活质量会下降，而且工作压力要大得多。实施立即出庭（comparution immediate）的时候，你要工作到凌晨两点。”
帕蓬进一步说，这个措施对住在大巴黎的人有吸引力，“通常毕业后，大家都不愿意到博比尼法院工作，但有了这个奖金后，这里的吸引力比克雷代伊（Créteil）法院和凡尔赛法院的吸引力就大了”。但要想让书记官长期在这里工作下去，还应该让他们“提升得更快些”。
至于教育领域，学区督学沙莱克斯（Antoine Chaleix）认为，这项措施的效果要到10年后才会显现。9月开学时小学和幼儿园教师调动申请工作6月份完成，今秋开学要求调动的人少了20%，“我们看看明年秋天这个势头能不能巩固”。
国民议会报告显示，因为代课老师难找，塞纳-圣德尼省的学生在整个接受教育过程中平均荒废一年；中学老师通常在一个学校持续工作不到两年。勒布朗-梅尼尔（Blanc-Mesnil）中学25岁美术老师安托万（Antoine）说，在这里工作，“差不多只有教育积极分子才会作出这样的选择”，但他会在这里坚持至少五年。1万欧元奖金是好事，但还不如“涨工资”。
安托万说，老师们在该省工作非常难，“要做的不光是教学……没人教我们如何来维持班级秩序就把我们扔到了这里，上课对有些老师来说是折磨，很多人最终选择放弃”。
共和党籍国会议员科尔努-让蒂尔（François Cornut-Gentille）参与了2019年报告的起草工作，他认为奖金措施是政府的“一个重要努力，但不是灵丹妙药”。塞纳-圣德尼省遭受严重的不平等对待，而行政系统的程序总是繁复缓慢，要改变非常难。这个省“应该成为国家在警察、司法和教育领域采取的新行动模式的试验场，光提供钱是远远不够的”。
（编辑：夏雨）