【欧洲时报10月21日秋狸编译】最新数据显示，不包括临时工作，法国最近一个多月的招聘人数接近84万人，达到了新的高峰。今年夏天以来，法国招聘人数为244万，与第二季度相比增加了11.4%，这打破了自2000年1月以来的纪录。
法国《回声报》报道，虽然幅度不高，但纪录还是被打破了。根据法国社会保险金和家庭补助金征收联合会（URSSAF）的数据，今年9月，法国雇工的申报数量接近84万，这个数字还不包含临时工。CDI（长期劳动合同）的数量没有非常显著的增长，但也再次超过了40万大关。实际上，这是自6月以来CDI数量第三次超过40万大关，这种情况上一次出现，还是2006年。
分季度按具体数字看，自第三次“封禁”结束以来，就业市场的动力就持续高涨。
在法国，今年夏季7月-9月的招聘人数为244万，与第二季度相比增加了11.4%，这是一个自2000年1月以来从未出现的纪录，服务业、工业和建筑业都从中受益。如果再计算时长不到一个月的短期招工，这三个月的数量达到了660万，与疫情之前的2019年最后一季度比只减少了8万。可以说，与人们担心的情况相反，就业市场已经以极快的速度收复了疫情以来的失地。
另外，眼下就业市场所提供的工作数量与质量也得到了保障。在第三季度，持续时间超过一个月的雇用工作（不包括临时工作）份额上升到37%，比2019年最后一个季度多了5个点。长期劳动合同的比例也上升了2个百分点，达到18%。
这些数字恰好公布于最高行政法院对失业保险改革作出决定之前。在听取了工会（要求暂停改革）和劳动部（为其辩护）的意见后，负责此案的法官将在本周末作出决定。
改革措施主要包括四方面：一是以日均工资作为计算基数，二是对过去享有特殊“慷慨”待遇的部分行业失业保险施行奖惩机制，三是有关保险期限的计算，四是高额津贴在失业保险计算中的递减办法。
（编辑：齐哲）