【欧洲时报9月22日文耕编译】德国工资停滞不前的时代可能已经结束。德国世界经济研究所(IfW)的经济学家认为,由于技术工人短缺和社会老龄化等原因,工作成本将在未来几年显著提高。

德国每日新闻网报道,根据基尔世界经济研究所(IfW)的数据,德国的工资在未来几年可能会大幅上涨。研究所的经济学家费尔伯迈尔(Gabriel Felbermayr)在接受德国《图片报》采访时表示,甚至可以预计员工的工资增长会“过高”。平均而言,每年5%的工资增长是现实的。

德国民众在电影放映前自拍。(图片来源:新华社)

推动工资增长一个重要因素是劳动力市场的状况。一些急需技术工人行业的工资增长可能会更加明显。工人们的处境比30年来要好。工业或手工业部门已经面临熟练劳动力短缺的问题,培训市场同样如此。

此外,新冠疫情流行也导致了某些经济部门的劳动力短缺。联邦就业局的数据显示,即使在疫情封锁措施解除几个月后,德国酒店业仍然缺少大量工人。德国联邦酒店餐饮业协会(DEHOGA)抱怨说,该情况在一定程度上导致了行业服务的逐渐减少,直至倒闭。根据联邦就业局的数据,自今年4月份以来,餐饮业的职位空缺数量几乎翻了一番。

费尔伯迈尔表示,未来几年工资大幅上涨的另一个原因在于德国的人口发展。由于老龄化严重,最迟到2023年,德国可用员工的数量将继续下降:“因此,公司将比几十年来更激烈地争夺员工。”

同样重要的是,最低工资标准的提高和物价水平的普遍上涨也可能导致工资大幅上涨。社民党和绿党呼吁将最低工资从目前的每小时9.6欧元提高到12欧元,这也会对其他就业群体的薪酬构成压力。此外,近几个月来,总体物价水平已显著上涨。根据联邦统计局的数据,8月份消费者价格比去年同期上涨了3.9%。

(编辑:秋狸)