【欧洲时报2月26日文耕编译】虽然金钱不一定能让人快乐,但却可以让人安心。高薪是否取决于行业和职业的完美结合?在德国,什么样的薪水高于平均水平?高管们的实际收入是多少?人们需要为财务而追求高学历吗?

德国人平均月收入:3994欧元

德国《世界报》网站报道,德国联邦统计局的数据显示,2020年德国一名全职雇员的平均月收入为3994欧元,2018年为3880欧元,2008年为3103欧元。该统计没有考虑节假日津贴。

然而,约2/3德国人的月薪低于3994欧元的平均水平,只有约1/3德国人的薪水能够超过平均值。原因在于,高收入群体的收入拉高了所有员工薪水的平均值。

就业门户网站Stepstone专门分析了专家和高管的薪酬。据统计,德国专家的年平均总收入为5.88万欧元,此统计包含各类奖金。

医生、金融从业者、律师收入高

Stepstone的分析显示,医生是收入最高的高知群体。他们的平均年薪为9.23万欧元。虽然不同医学专业之间有相当大的差异,但其他毕业生群体的收入仍无法与其相比。

财富顾问、审计员和其他金融专家的年薪可达7.64万欧元,他们是德国第二高薪的高知群体。排在第三位的是律师,他们的平均年薪为7万欧元。

哪些行业更赚钱?

行业也对工资水平有影响。联邦统计局的数据显示,能源供应部门的全职雇员收入最高,不包含津贴,月总收入为5137欧元。酒店业最少的,为2451欧元。生物技术领域的雇主比所有经济领域雇主支付的工资平均高出39%。半导体行业的职工收入也不错(比平均水平高30%)。

客服中心是表现最差的领域,其雇主比经济领域雇主支付的工资平均可低31%。临时职业介绍所的员工赚的也很少(比平均水平低20%)。

高管工资不一定都很高

再来看看各行业高管的收入,其实,当领导并不意味着赚很多钱。例如,那些在酒店业或餐饮行业工作的人,不应对升职带来的财富抱有太高期望。Stepstone的数据显示,这些行业高管的平均总收入为5.66万欧元。

根据联邦统计局的数据,前10%收入最高的人,年收入约超过6.6万欧元。来自德国机械设备制造、金属工业和电气工程等传统行业中型企业的经理,每年的薪酬已超过9万欧元。而在医疗技术、制药、管理咨询、审计和法律领域,高管薪酬甚至超过10万欧元。

高学历=高收入?

找到适合的工作,对年轻人来说绝非易事。这既是有关兴趣爱好的探究,也要衡量薪水的高低。许多人认为,只有拥有高学历,他们才能获得可观收入。

虽然相比之下,高学历明显更有利可图:联邦统计局的数据显示,2014年,高学历群体的平均时薪总额超过27欧元,而接受职业培训群体的时薪只有约16欧元。但是,接受职业培训的人,也有可能获得高薪。例如,空中交通管制员是非学者群体中收入最高的,因为其工作内容很复杂。该岗位要求职业培训申请人必须具有高中毕业证,能说一口流利的英语,并通过高难度的选拔考试。根据联邦就业局(BA)的数据,空中交通管制员每月收入在6400到8900欧元之间。    

男女的薪酬差距

从性别上看,德国男女工资差距正在逐步缩小。不过,联邦统计局的数据显示,去年,女性的平均净时薪为17.72欧元,仍比男性低20%(22.61欧元)。一年前,这一差异为21%,2014年为22%。在男女薪酬差异方面,德国在欧洲排倒数第二,领先于爱沙尼亚。

德国东部的工资差距再次明显缩小,为7%,而德国西部的工资差距为21%。产生如此大区别的原因在于,前德国的女性有更多机会获得报酬更高的技术和全职工作岗位。

根据联邦统计局的数据,3/4的薪酬差距(也称为性别薪酬差距)可归因于结构性原因。例如,从历史上看,女性从事的职业,一般工资较低,且女性更有可能从事非全时工作,也不太可能在管理岗位上工作。

(编辑:李璟桐)




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