【欧洲时报2月26日贾言编译】隶属英国国家统计局的卓越经济统计研究所（Economic Statistics Centre of Excellence）估计，过去12个月，仅在伦敦就有70万外籍员工流失，占其人口总数的8％。外籍员工大量出走造成英国多个行业人手短缺压力激增。
仅伦敦就有67万外籍员工“出逃”
法国BFMTV电视台报道，英国“脱欧”大戏原本就“一波三折”，然而再叠加新冠疫情危机，导致劳工市场上大量外籍员工出走英国。卓越经济统计研究所预计，自2019年第三季度至2020年第三季度，有130万外籍员工离开了英国，其中仅伦敦市就有67万人。
至于原因，一方面，为控制疫情传播，英国采取措施限制人员流动，推动外国员工加速“返乡”进度；另一方面，后脱欧时代开启，欧盟公民在英国工作需要遵守新的移民法案，该法案已于2021年1月1日正式开始执行。新的移民法案规定，要想在英国境内工作，欧盟公民必须要申请工作签证，同时还要证明其年薪不能低于2万英镑（约合23155欧元）。然而，这一门槛远高于在酒店餐饮或家政服务行业（清洁，看孩子，园艺等）工作的大量外籍员工的薪资水平。
申请工作签证年薪不能低于2万英镑
这些行业受到很大冲击已不可避免，而且，寄宿互惠模式（以提供服务来换取免费住宿）也会大受牵连。法国《回声报》（Les Echos）日前有报道称，在每年4.5万个“寄宿互惠”职位申请中，90％来自欧洲。然而，这些职位的平均年薪仅为5000英镑，与获得工作签证所需不能低于2万英镑的标准相去甚远。
疫情危机重创酒店餐饮以及商业，“封禁措施”导致职位空缺大幅减少，很多雇主也遭遇财务危机，自身难保。双重结果造成酒店和餐饮业有15.8万名外籍员工离开英国。同样，商业领域也出现外籍员工严重流失的现象，去年有21.7万名非英籍雇员被迫离职，其中大多数人要回到自己国家。
随着疫情有所好转，英国开始分阶段逐步“解禁”，雇主组织此时担心劳工市场会出现严重的劳动力短缺，而这些空缺根本无法由英籍员工彻底补足。
（编辑：李璟桐）