【欧洲时报来米编译】法新社11月26日报道，雇主协会（Medef）当日与大多数工会就远程工作达成共识，包括工人民主联盟（CFDT）、工人力量总工会（Force ouvrière）、职员工会-管理人员联合会和执行人员总工会（CFE-CGC）和天主教工会联盟（CFTC）。“异议者”仅剩法国总工会（CGT）。
经历了3个星期商讨、四天谈判之后，当天又开了3个小时的最终会议。Medef社会谈判代表、秘书长蒙贡（Hubert Mongon）总结说，关于远程工作的跨行业计划（ANI）终于以“积极结果”告一段落。
当天雇主协会提交的“终结版”文本添加了危机状态下（疫情、自然灾害，企业办公场所损坏）远程工作的细则，以及相关费用报销，也包括日常远程办公的相关规定，对2005年版本的ANI进作出了补充。在12月23日签字之前，所有工会，包括法国总工会在内，还要继续在内部展开讨论。
蒙贡介绍了这个“实用”协议的部分“重要”内容，包括双向意愿（雇主、员工达成共识），可逆性（如果不适应远程办公，员工可以回到办公室。该条款在2005年版已经存在）。但蒙贡拒绝直接回答焦点问题－ANI是强制性的吗？实际上，雇主协会已经设定了目标：ANI既不起标准作用，也不具规范性；这也正是工会所批评的。蒙贡表示，这个协议经由工会、老板签名后就具备了司法基础，成为法律参考文本。法国总工会认为如果不强制，ANI的规定就很容易被绕过。但其他工会组织已经放弃追究这一点。
新添加内容包括远程工作涉及的岗位需企业内部进行商议，而不能由雇主单方面决定。此外，法国总工会提出的，雇主报销远程工作网络、电费和暖气费没有通过，仅列入了雇主应“部分负担”上述费用，并且“可以”作为企业内部劳资对话的题目。
（编辑 ：夏雨）