在法国,退休后重返职场有望攒退休金积分

退休后重返职场有望攒退休金积分。(图片来源:法新社资料图)

【欧洲时报周文仪编译】据法新社3月24日报道,退休改革事务最高专员让-保罗·德勒瓦(JEAN-PAUL DELEVOYE)在退休金的积分计算规定方面,希望“放宽”退休后仍继续工作的退休金计分规定,以便“允许”退休后仍然工作的退休者“能够获得更多的积分”。

德勒瓦接受《星期日周报》采访时指出:“一些员工退休后一方面领取退休金,另一方面为了增加收入或发挥余热又继续工作,这类继续工作的退休者,在退休金的积分计算方面不能获得任何新的积分。由于限制太多,兼领退休金和工资措施和逐步退休措施太少人使用,我们希望能够放宽限制。”

德勒瓦也希望今后“实习阶段也能计算退休积分,目前这项措施的实行率不足”。

德勒瓦再次提到法定最起码的退休年龄的问题,他重申法定退休年龄维持在62岁,“没有狼来了”,政府“维持这个退休年龄,这是确定的事”。

德勒瓦强调:“我们推行改革毫不隐瞒我们的意图。根据马克龙总统和菲利普总理2018年10月10日的承诺,退休改革建立在法定退休年龄62岁和新的普遍退休制的基础上。”

被问及按工资计算退休金额而不再按通货膨胀指数调整退休金额的问题时,德勒瓦认为“退休金额的多寡是以工资为基础按积分计算得出的,应该跟随工资变化”。但“退休金可以按通货膨胀率变化,以便保障退休者的购买力,如果想要分享增长的成果,这个作法跟工资一样。这是一个非常政治性的问题,目前尚未做出决断。”

提到改革日程表时,德勒瓦指出:“从法案通过之日起到新的制度开始实行,我们给自己至少5年的时间做准备。”

德勒瓦说:“5月6日结束有关退休改革的讨论后,我们准备6月初提出提议。但我们会留心‘大辩论’期间提出的公民诉求。如果政府认为应该对有关的诉求紧急立法,日程表会调整。”

(编辑:夏莹)