【欧洲时报靖树编译】法国政府有计划让企业替社会保险局来承担员工的短期病假津贴(少于8天)费用。 这一计划原定于9月公布,但近日被法国《回声报》提前爆料。

雇主协会当然不满意:法国Medef雇主协会、法国中小企业联合会CPME和手工业职业雇主联合会U2P联合致信总理菲利普,抗议预计将达到9亿欧元的新增费用。与此同时,工会也表示反对这一计划。

由企业承担短期病假津贴?

为了减少社会保险支出,法国政府打算改革职员病假补贴方案:目前,针对3天以上的病假,病假头3天是没有病假津贴的,在此之后,社会保险局将为员工每日提供数额为其工资50%的病假津贴。而根据政府的新提议,应当由雇主来替社保局支付这一短期(即为不超过8日)病假津贴。例如,如果员工请7天病假,那么按新计划,企业应当支付4天(7-3=4)的病假补贴。

工会也对此计划表示反对,原因有二:一,由于病假补贴数额与薪水相关,该计划不利于员工涨薪;二,不同企业职工的待遇将会有明显分别:工会认为,相比效益更好企业的职工,部分运营状况不佳企业的员工可能因此无法得到应有的病假保障。

省下钱进行医疗改革?

对于《回声报》公布的内容,政府既没有确认也没有辟谣,只是含糊地表示,该措施的主要动机在于节省开支。政府方面表示,法国病假制度目前“存在很多漏洞”,每年病假补贴额超过100亿欧元,但是“法国人并没有感到更完善的补助”。

据报道,政府希望借这一举措释放部分资金,以资助接下来的医疗改革计划,其中主要是针对医院的改革措施。法国医院系统多年来处于入不敷出的困境之中,今年的酷暑更是让医院、尤其是急诊部门面临的危机暴露无遗。全法急救科医生协会(Amuf)负责人佩鲁(Patrick Pelloux)表示,法国近日的酷暑导致大量患者到医院寻求治疗,使人满为患状况达到了极限。被问及如果此次酷暑像2003年那样持久、法国医院是否能应对时,佩鲁直截了当地回答“不能”。佩鲁解释道,法国医院的工作条件处于长期且持久的困境中,因此目前面临着一次“真正的警报状态”。他批评说,“我们在医院领域太想省钱”、“削减了太多床位和太多医疗机构”,导致近年来弊端丛生。

(编辑:蔚酱)