海外网12月27日电 转瞬间又到了年底，在即将到来的2018年，德国又将迎来一些新的政策变化：儿童金变多了，保险费变低了，到底有哪些政策会影响在德华人的生活呢？
所得税
基本免税额从8820欧元（1欧元约合人民币7.8元）增加到9000欧元，也就是说，2018年整年收入少于9000欧元是不需要交税的。这对于留德的学生来说是个好消息。已登记结婚夫妇的免税额度翻倍，为18000欧元。
儿童免税额度也增加了72欧元至7428欧元，也就是说，如果一对夫妇拥有两个小孩，那夫妇二人还享有每个孩子7428欧元的免税额度。
儿童金
儿童福利金每个月将再增加两欧元，即从2018年起，前两个孩子可以领取每个孩子194欧元的补贴，第三个孩子领200欧元，从第四个孩子起每多一个孩子再多领225欧元。
从外，从2018年起，儿童金如果没有及时领取的话只能补领之前六个月的，而不是像现在那样可以补领多年的。
医疗保险
附加保险额的比例从毛工资（Brutto）的1.1%降到1.0%，也就是说，总医疗保险额共占毛工资的14.6%，这笔费用由雇主和个人各承担一半。
哈茨-IV
低收入人群领取的福利金哈茨IV也有一定程度的上涨。单身成年人每月可领的福利金从409欧上涨到416欧元。夫妇每人可领374欧元，而儿童每月可领的福利金也根据年龄的不同上涨3-5欧元。
失业金
从2018年第二季度开始，紧急情况下失业人群可以直接去Rewe，Penny，Real，DM和Rossmann等超市柜台直接领取失业金。德国联邦劳动局发言人表示，这项政策仅针对那些没有银行账户或者特殊情况下需要领取失业金的人群。在此之前，紧急情况下失业金只能在就业中心及劳动局的自动取款机上取，为了减少成本，以后将减少这样的自动取款机，同时将增加更多取款渠道。
最低工资标准
德国西部及柏林护理工作人员的最低时薪从10.2欧元上涨到10.55欧元，东部从9.50欧元上涨到10.05欧元。
电工的最低工资标准将于18年年底结束东西分化，达到统一的10.95欧元每小时。
此外，不论行业，各种工作的最低工资标准仍为8.84欧元每小时。
男女同工同酬
为了进一步减少男女性工作酬劳的差距，从18年起，在公司规模多于200名员工的公司工作的雇员有权要求了解自己同事的薪资信息。
产假
从2018年起，女性中学生和女大学生也有权要求休产假。产前6周至产后8周为法定产假，准妈妈们无需工作，残疾儿童出生时产假可延长至产后12周。不过如果孕妇愿意的话，也是可以工作的，没有严格的工作禁令。
交通
车主们需要更加注意自己汽车的清洁工作。此外，对于排放测试也要进一步加强，从18年起，即使电子车载诊断中未检测到错误，也需要对汽车进行强制性尾气排放测试。
从2018年9月起，新车需要满足更严格的6c排放标准。而从2018年1月1日起，只要最高车速能高于45千米每小时，即使是轻便摩托车和四轮驱动车辆也至少要满足欧4排放标准。
信用卡
从2018年1月13日起，欧盟将实行一项支付新规：在欧洲范围内，无论实体商铺还是网络电商，无论购物还是扣款，对任何卡片支付、SEPA转账及欧元划账（Lastschrift）都不再收取额外的手续费。
此外，对于滥用信用卡及网上银行的消费者来说，罚金也从150欧元降到了50欧元。
打击税务犯罪
从2018年开始，为了更加严厉地打击税务犯罪，税务部门可以在未经事先通知的情况下检查商店和餐饮店的收银机。
钓鱼、诈骗电话
近年来，不停有消费者收到未接听的来自国外的电话，一旦回拨就会产生高昂的费用。为此，联邦网络局下令将在2018年1月15日前公布22个国家的免费价格公告。也就是说，万一再有消费者中招回拨，也能避免为这些高额的电话费付款。
500欧元面值的纸币
由于日常生活中几乎完全不会使用到500欧元纸币，欧洲央行决定在2018年年底前停止继续发行500欧元面值的欧元纸币。当然，拥有这些纸币的人仍能正常使用。（德国生活报）
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