U2P主席认为，在小企业，奖惩机制实施不起来。（图片来源：法新社）
【欧洲时报疏桐编译】据法新社巴黎12月14日电，手工业、商业及自由职业联盟U2P主席格里塞当天要求，20人以下小企业不受奖惩机制（bonus－malus）约束，这是失业保险改革范围内对滥用短期合同（CDD）企业的处罚机制。
他在就主要社会改革问题举行的小型新闻发布会上说，“我们要求20人以下小企业不纳入奖惩机制”。他还表示，外卖店、旅馆、餐馆等企业必须使用短期合同才能经营下去，奖惩机制实行不起来。政府让劳资双方就失业保险问题展开谈判，他们应于20日表态是否同意。格里塞声称他们多月来就要求谈判，谁会不同意。
对于学手艺问题，U2P认为应当对现存制度进行深入重建，而不是进行新的改革。萨科奇治下，奥朗德治下都有过多项改革，但从无收效。学徒率从未如愿增加。
U2P要求学徒的报酬不再与年龄挂钩，而只与文凭水平挂钩。陷入困境的企业无需为学徒付酬。行业决定文凭内容，学徒税全部用于学徒培训以及培训中心（CFA）的管理。雇主以长期合同（CDI）雇用自己培养的学徒可在4年内享受分摊金递减式减免。
失业保险改革、学徒及职业培训法律草案应于明春出台。
U2P代表了230万家企业，雇用400万领薪雇员。
（编辑：夏莹）