滕托尼向当地周刊《加泽塔·马丁》透露，在采取这一创意策略前，他已尝试了多种招聘方式。“老实说，”滕托尼说，“我已不知还能尝试什么方法来招聘员工。我们发布了广告，在专业网站和社交媒体上做了大量投资，但目前只收到了一份回应。”他补充说：“我知道这种情况几乎无处不在，正如我与同行的讨论所得。”
他还谈到了行业的变化：“几年前情况不同，但自从2023年10月以来，一切都开始变化。我们首先因为Garibaldi街的交通改变而受到冲击，然后一位员工去了瑞士，其他人选择改变生活方式，所以我们不得不缩短工作时间。从每周七天、从早餐开始的营业时间，减少到了每周五天、从上午11点开始。这是一个全新的世界。自新冠疫情后，我们的生意一度增长了25%，但现在却在一年之内下降了50%。”
为了解决这一招聘难题，滕托尼发出了这一特别呼吁：“如果你有不太活跃社交网络的亲戚或朋友，带他们来认识我们并递交简历，如果他被录用，我们会感谢你的帮助，并赠送300欧元的礼券，可在Saint-Vout或Blooker Store使用。”（异域 编译）