【欧洲时报3月28日冀果编译】自德国选择党官员与极右翼分子会面以来，德国国内的政治气氛就蔓延到了国外。对于一些外国技术工人来说，移居德国不再是一种选择。这种发展态势给中小型企业造成了深深的担忧。
排外情绪渐浓 “挤走”外籍员工
德国新闻电视台（N-TV）报道，德国企业正在绝望地寻找技术工人。然而，国内日益尖锐的排外情绪使其很难从国外招到人。由于政治气氛更严峻，一些公司甚至不得不让搬到德国的员工再次离开。
“我们两名外国同事已经离开了德国，因为他们说在这再也感受不到舒心和安全。”德累斯顿太阳能公司SolarWatt负责人诺伊豪斯说道。“这些都是国内气氛恶化的直接后果。离开的这两人都没有遇到具体的威胁，只是社会气氛升温了。”
开姆尼茨化学公司CAC Engineering总经理恩格尔曼表示，过去1年里，40名外籍员工已经有约5人因歧视和排外心理而离职。“我们尽力而为，但我们不是保镖。部分民众并没有认识到国内的社会气氛已经影响到那些希望在德国做出真正贡献的外国技术工人了。”
开姆尼茨一家软件供应商FDTech的执行董事舒尔策也表示，外国员工已离职。“是的，我们这里有仇外心理。但不仅在萨克森、开姆尼茨有这种现象，我们整个德国都有。顺便说一句，整个欧洲也有。”
开姆尼茨市发言人诺瓦克警告说，如果外国工人大规模外流，开姆尼茨将“崩溃”。专科医院40%的工作人员是外来移民。但无论如何，大多数公民都反对极端主义。社区正试图通过各种举措激活社会“沉默的中间派”。自2018年仇外示威以骚乱结束以来，对反种族主义和促进民主项目的援助有所增加。
东德社会“向右转”
由于排外情绪日益高涨，印度律师库马尔搁置了移居欧洲的计划，尽管他在一年中要在那待好几个月。根据经合组织（OECD）2022年至2023年的一项调查，德国对外国技术工人虽仍具有吸引力，但30000名受访者中有许多人表示在移居德国后遭受过歧视。
德国联邦内政部称，2013年至2022年间，有仇外背景的犯罪数量增加了两倍多，达到10000起。官方估计，由于人口变化，到2035年，德国企业技术工人缺口将达700万，雇佣员工总数将达到4600万。
东德的右倾趋势尤为明显。自1990年两德统一后，大量公司倒闭，导致东德大部分年轻人移居国外。所以导致开姆尼茨（前卡尔-马克思城）的人口自此减少了约20%，跌至25万。与此同时，根据当地FOG市场与社会研究所的评估，外国人比例已由2%上升至14%。
（编辑：北风）