【欧洲时报网】受通胀、物价、实际收入减少等因素影响，英国“罢工潮”一路席卷邮局、学校、铁路等多个行业。现在，轮到了护士。英国皇家护理学院（RCN）11月25日宣布于12月15日和20日进行罢工。目前英国医疗系统正面临新冠、流感和医疗服务资源紧张“三重”威胁，可能会经历“有史以来最具挑战性的冬天”。
人们从英国普雷斯顿一家临时医院门前经过。（图片来源：新华社）
护理职位空缺达到创纪录的4.7万个
综合央视新闻、新华社、《新京报》报道，因薪酬争议未能解决，RCN将于12月15日和20日进行罢工，英格兰、威尔士和北爱尔兰地区的英国皇家护理学院成员都将参加。
RCN是英国护士的工会，此前，英国政府拒绝满足RCN提出的高于通胀5%加薪要求。“在证实我们的成员感到（薪酬）不公，想为此首次罢工之后，政府已经考虑了超过两周时间。”RCN秘书长卡伦表示，既然政府拒绝正式谈判，该工会将举行成立106年以来的首次罢工。
RCN表示，去年英国有2.5万名护理人员离开了护理和助产岗位。今年4月至6月间，英格兰的护理职位空缺达到创纪录的4.7万个，比前一年增加了五分之一。有数据显示，在过去10年中，经验丰富的护士的工资实际下降了20%。
本月稍早时候，RCN大多数成员投票支持罢工，罢工期间护士仍将提供紧急护理，但常规服务将受到冲击。
英卫生大臣：愿意就涨薪幅度谈判
对于护理行业的罢工，英国卫生大臣史蒂夫·巴克利称，他对护士们的辛勤工作“深表感激”，并对罢工深表遗憾。但是，他拒绝举行正式谈判，并称RCN的要求是“负担不起的”。
巴克利表示，护士的要求将相当于每年加薪19.2%，牵涉资金100亿英镑，“现在的时期对每个人来说都是充满挑战的，经济环境意味着政府负担不起RCN的要求。”
巴克利25日称，他愿意与护士工会RCN进行谈判。不过，他支持英国国家医疗服务体系（NHS）薪酬审查机构提出的加薪1400英镑的建议，而不是RCN此前提出的高出通胀5%的要求。
英国医疗体系可能经历“最具挑战性的冬天”
事实上，最新数据显示，目前英国医疗体系正面临新冠、流感和医疗服务资源紧张“三重”威胁，可能会经历“有史以来最具挑战性的冬天”。
英国国民保健制度英格兰分支机构24日公布的最新数据显示，过去一周，英格兰平均每天有344名流感患者入院治疗，比去年12月初的31人增加超过10倍。
此前，英国国民保健制度多名临床工作人员就指出，该服务体系正面临新冠、流感和创纪录的紧急医疗服务需求量“三重”威胁。数据显示，过去一周大批国民保健制度员工因病缺勤，其中最主要的病因是新冠和流感。英国国民保健制度高级官员斯蒂芬·波伊斯在一份声明中说，医疗系统工作人员面临相当大的压力，国民保健制度正进入可能是“有史以来最具挑战的冬季”。
英国儿科重症监护协会24日发表声明说，病毒性呼吸道疾病通常在冬季导致儿科重症监护病房压力激增。流行病学数据显示，今年冬天情况可能格外严峻。过去几周，英国对儿科重症监护病床的需求大幅飙升，不少儿科重症监护病房已达到或超过床位容量。未来数月内，这种情况可能持续甚至恶化。
英国卫生安全局此前发布公报说，强有力的迹象表明，英国今年冬天或将面临流感大范围传播叠加新冠流行的严重风险，公众应接种新冠和流感疫苗。
（编辑：李非）