【欧洲时报5月27日秋狸编译】起源于美国的“大辞职潮”似乎已经波及到了法国，一项研究表明，28%的法国员工都表示，他们会毫不犹豫地在没有plan B（后路）的情况下离职。
法国新闻广播电台（France-Info）报道，没人能想到，在疫情带来的“失业潮”过后，美国居然迎来了“大辞职潮”。这股浪潮已经延续半年以上，过去一年中，美国有不少于3800万员工离职。自2021年7月以来，每个月有至少400万美国人辞职。
这股风似乎已经吹到了大洋彼岸的法国。民调机构OpinionWay近日为工作搜索引擎Indeed进行的一项调查显示，35%的受访法国员工从未如此想辞职。
法国上班族给出的理由是劳动力市场已经好转，对求职者很有利。42%的人认为现在是辞职的好时机，因为失业率逐季下降，辞职不再令人恐惧；28%的法国员工认为，如果一时兴起，他们会第二天就辞职；还有28%的人表示，他们会毫不犹豫地在没有后备计划的情况下“裸辞”，而这种情况在几年前绝不会发生。
与美国的情况一样，越是年轻的员工越容易放弃工作，年纪大一点的人则会比较谨慎。
虽然人们可以在任何年龄辞职，但从研究中可以看出，法国人确实认为超过某些年龄后辞职风险太大。在法国，41%的受访者认为46岁是个界限，超过之后对招聘人员就不会有太大吸引力了。
当被问及在职业生涯中可能会离职多少次时，25%的人回答一次，22%的人回答两次，甚至有20%的人认为他们一生最多会辞职3次。这与传统上法国大多数人都想在一个公司呆一辈子的状态很不一样。
报告中的这些新变化可能不会让招聘人员感到满意。3/4的受访者认为雇主可能对这些仓促改变职业追求的人持悲观态度，但年轻人和CSP+（优势职业家庭，包括企业家、高管或高等知识分子）类别受访者普遍认为，招聘人员必须适应新趋势。
（编辑：皋离丘）