ERTE中的在职母亲将失去全部的产假和托儿费用的扣除额
ERTE（临时就业法规文件）的另一个有害影响是，在相应的社会保障或互助计划中注册的受雇的或自雇的有三岁以下的孩子的在职母亲，将不能再享受产假的扣除政策。
每个孩子每年最多可扣除1200欧元，并可要求其预付，每月不超过100欧元。如果纳税人因其三岁以下的孩子在日托中心或授权的托儿所而支付相关费用，则在这种情况下，应增加每年最多1000欧元（每月83.33欧元）的额外可扣除费用。
行政管理人员解释称，如果接受ERTE提供的福利，则将认为此人已经中止劳动合同，处于完全失业状态，因此，没有受雇于他人的或自雇的工作。