【欧洲时报4月26日夏莹编译】继2023年下半年连续6个月上升之后，2024年第一季度法国（不包括马约特岛）的无业求职者（A类）人数基本保持稳定。根据法国劳动部统计司（DARES）4月25日公布的数据，无业求职者比率略降0.1%，登记人数为302.8万人，比上季度减少4300人。
企业招聘意向连续第二年下滑
综合法新社、法国《世界报》报道，在失业率连续两个季度上升之后，本季度失业率趋于稳定。失业人数一年来增长了0.1%，求职者总数增长了0.6%。
在法国本土，25岁以下年轻人的失业率继续上升，但增速比2023年第四季度有所放缓。本季度上升了0.5%，一年内上升了5.3%。相反，50岁及以上人群的失业率本季度下降了0.5%，一年内下降了1.8%。
另外，根据24日公布的法国劳动局（France Travail）对企业用工需求的年度调查，2024年的招聘意向（278万）与2023年（303万）相比下降了8.5%。这是继招聘意向在2023年减少25.7万个之后的连续第二年下降。
在经济增长乏力、企业陷入困境的背景下，这个数字代表着大量的非雇佣人员，由此产生的一系列负面影响令人担心，尤其是这一数字与法国社会保险金和家庭补助金征收联合会（Urssaf）的调查相呼应，后者在同一天公布的数据显示，第一季度超过一个月时间内，招聘人数再次下降。与年初相比，这个下降主要是由于大公司、制造业和建筑业的稳定就业人数，即长期合同（CDI）减少。
劳动力需求调查还预测全年的长期合同将急剧下降。此外，61%的招聘计划为长期工作（长期合同和6个月或以上的定期合同），而2023年为72%，招聘雇主的比例从31%降至28%。
招聘困难远未消失
法国劳动局副总干事斯特凡·杜卡兹（Stéphane Ducatez）解释说：“总体下降趋势影响到所有规模的企业。”除了金融和保险业的招聘意向上升6.4%外，几乎所有行业都计划减少招聘人数。降幅最大的是建筑业和贸易业。
对政府来说，这个消息来得不是时候，因为政府希望以活跃的劳动力市场和企业招聘为由，对失业保险进行改革，收紧对求职者的补偿条件。但杜卡兹表示，市场仍处于较高水平。高于新冠大流行之前的2019年，那时雇主的招聘意向为269万个。
劳动局介绍，2023年需求量最大的职位在2024年仍会有需求。如咖啡馆餐厅服务员、厨房帮厨和餐饮从业人员、葡萄种植者和树木栽培者等，但其中超半数招聘项目被雇主认为难以实施。
招聘困难远未消失。杜卡兹指出，2024年，招聘困难将减少3.6%，但仍处于较高水平。雇主们预计57.4%的项目会遇到招聘困难，而2023年这个比例为61%。除零售、汽车维修、化工、制药和炼油行业外，这一小幅下降涉及所有企业和几乎所有行业，但并不影响所有职业。
（编辑：莹莹）