【欧洲时报4月25日文耕编译】根据一项国际调查，德国对外国工人仍然具有吸引力。在对来自188个国家的15万名员工进行的调查中，德国在最受欢迎的工作地点排名中列第五，成为仅次于澳大利亚、美国、加拿大和英国的第一个非英语国家。
综合德新社、路透社报道，管理咨询公司波士顿咨询集团（BCG）、就业交易所Stepstone及其伞式组织The Network于24日发表了这项研究。近3/4的受访者表示，他们选择德国是因为工作质量；约1/3的人表示医疗卫生系统是重要考量。另一方面，居住在德国的员工通常不会被吸引到遥远的地方去工作。
从国际平均水平来看，近1/4的受访者正在积极寻找海外工作，超过60%的受访者原则上愿意搬到另一个国家。但在多年的比较中，德国显然已经失去了一些吸引力：2018年，德国仍然位居第二。
4月9日，在德国柏林，人们查看拍摄的樱花照片。（图片来源：新华社）
不过，根据调查，德国的员工稳定性相对较高：在德国的受访者中，只有7%的人在国外寻找工作，其中包括本地人和移民。瑞士和奥地利被列为首选目的地。即使与意大利、英国或美国相比，这也是一个相当低的比率，这些国家宣称想在国外工作的人数比例是德国的两倍多。
根据这项研究，在几个非洲国家中，为了工作而移民的意愿最高，其中加纳以74%的比例领先；印度为54%；土耳其为35%。调查显示，这也适用于高素质人才：各国学者的答案是单独评估的，他们出国的意愿与没有大学学位的员工相比仅略有不同。
调查还显示，全球最受欢迎的城市是伦敦，领先于阿姆斯特丹、迪拜、阿布扎比和纽约。柏林也是排名第六的热门地区之一。对于绝大多数受访者来说，出国的决定性标准不是国家或特定大都市，而是工作机会的吸引力。
该研究的作者之一、BCG顾问拜尔（Jens Baier）表示，在争夺海外员工的竞争中，为海外员工提供有吸引力的工作条件和组织支持的公司将会获胜。拜尔以申请工作许可为例表示：“不幸的是，这在德国通常仍然非常困难。”
“人口变化给劳动力市场带来了重大挑战：我们的员工正在耗尽。”Stepstone劳动力市场专家齐默尔曼（Tobias Zimmermann）表示，“没有移民，我们将无法维持我们的繁荣。”这是一个“巨大的机会”，很多人愿意移居德国寻找好工作。
（编辑：李祎瑾）